我老婆9.2日预产期,合同到2024.10.31日结束,今天上班最后一天,明天开始休息了,公司意思是社保给她缴纳到10月,8.12--10.31期间算产假,生育津贴公司帮忙申请,下来后扣掉产假期间发的工资生育部分都给我们,2024.10.31合同到期后给她办理失业保险(可以享受20个月)请问这样操作我们有多少损失?是不是就是产假剩余部分三个月的社保公司没有给缴纳?还有其他损失么?(我和老婆在一个公司,我还要上班,不打算弄僵最好利益最大化)
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那没办法只能提前还贷了,贷款还4.2%呢
最开始贷款5.55%,大冤种,妥妥的大冤种
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我是有底线的