中国建筑旗下一个三级公司,项目部造价人员。从去年开始,严格产值考核,基本上都不能完成产值目标,每个月都在担心扣工资,一扣就扣20%,工资也不能按时打钱,全看公司现金流。而且管理越来越繁琐,不是检查就是指标,天天填表都填得要命。而且干施工地位也太卑微了,监理、审计、代建、业主、各种地方单位,全要看他们脸色。哎,离家1300公里,休息时间也少,交际圈也小,不知道怎么坚持下去,转行也不好转。
就看你的重定价日是什么时候,按照表格套一套,我的是按照合同日3月份,所以目前是3.95,然后10月份后我可以到3.95-0.3=3.65,等明年3月后,就可以3.35了!
我是有底线的