这是外公目前的检查报告 80多岁了 医生好像说不乐观,是真的不太乐观么,有没有必要进一步治疗。
其二目前有几亩地因修路可能被征收上报的是老人的身份信息领社保。目前报告没给老人看,这种情况怎么处理呢。
去年9月进目前的公司,轮岗一个月,结束后转到目前的岗位,12月底转正。由于工作内容不匹配,做的不顺心,和我们的总监聊了做到年底拿了奖金,离职的想法,没正式提出,总监回复如果确定要走,让我这个月底就可以离职,奖金按工作时间同比例发我,已慢慢开始交接工作,结果今天跟人事谈话的时候说最多只能争取半个月工资,已当场拒绝。
这种情况需要怎么处理。全程谈话都有录音,吧友轻点喷。
成都公司社保公司一直交的是深圳社保!做的是快递外包公司驻家客服,工作期间一直也没要求过打卡上班,本来一直是早上八点半到下午六点工作时间,两个人负责一个地区,前段时间公司要求晚上要求轮流值班,分早晚班隔一天早上10点上班一直到晚上9点,等于说我们两个人又增加分担了晚上6点到9点的工作量,我不答应!今天通知明天不用上班了!可能发工资的时候还要找理由克扣工资,垃圾公司简直太欺负人了!请问吧友我有什么办法维护自己权益?需要准备哪些证据?对劳动法一点不懂!
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我是有底线的