东芝大1.5匹的，2018年买的3400大洋
2019年制冷不给力，美的售后给换了个主板，保修内没花钱。
换了制冷也差不多，改善一点点，将就用。
去年发现一插电就跳闸，冬天了就没管。
今天叫售后来看，说漏电，外机看主板说漏电，只能换。过保了，要自费。
变频主板480，人工240，合计720。
这是换主板再战，还是换台新的。

时间都5年了.1500左右都可以买台新的了.不然就自己去淘块主板找维修工安装

自己买块换上去

我们是集团下的一个子公司，就在这个月初大老板再次亲自领着集团纪检+公司人事8：10分蹲在公司门口，人工签到。
8：30开始上班，超过这个时间只要没进门的一律算迟到，公司内部通报+记过+检讨。这个通知连子公司老板都不知道，当然他不用打卡。
最牛X的就是大老板亲自拿着后台打卡数据对比大门监控，8：30前进了大楼打了卡但在餐厅吃早餐8：30未进公司门的就是通报记过检讨，有一个8：20打了卡，8：40才进大楼的，直接开了

出摊卖甜瓜的和城管起了争执车停在学校门口停车位，城管说不能在这卖，卖瓜的正在打电话有20秒左右吧，城管就把手机和称夺了过去，随后就争执！
卖甜瓜被拘留了8个小时连孩子一起拘留了，孩子是在卖瓜顺便学校接，想了一下，zf单位老板是谁，不是我们普通老百姓纳税人吗？不然他们工资哪里发的？反过来说，员工和老板这样态度吗？出钱的是老板纳税人，发工资的是单位是员工这样比喻没问题吧！
相信我们都打过工，都应聘过，去应聘老板在打电话直接夺走他的手机拘留他吗？唉是这个道理吗？普罗大众纳的税养活的zf人员没错吧！理论上关系也算是老板和员工吧变相的比喻可是我觉得根本上没啥区别吧！

我妈上班的时候伤到了左手食指，整个指甲是没了，指末截了大概有半个指甲长，碰到骨头了。老板很抠，小地方个人开的厂，没有保险，有劳动合同，老板小舅子把我妈送到医院的，给交了1000押金，第二天老板娘把我妈送医院的，路上给我妈说让报新农合。因为不懂这些我妈问医生，医生说可以报但得谈好赔偿，看老板那意思是一丁点都不想赔的，顶多给付个医药费还想让走新农合报点。这种情况得怎么和老板谈？我们这镇上的医院办了住院打完针可以回家的